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培训需求

培训需求调查是公司为了提升员工工作技能和培训满意度,使培训工作真正体现员工所需、公司所需,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望所做的调查。培训需求调查结果将为日后的培训计划提供重要参考和依据,为公司的发展奠定坚实的文化基础。

分类:消费者分析 被引用次数:174 共1页20个问题

欢迎参加本次答题

分类:人力资源 被引用次数:954 共1页7个问题

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分类:人力资源 被引用次数:246 共1页14个问题

各位亲爱的中联家人: 非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对我们培训工作的支持和帮助。 为做好2014年下半年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。办公室面向公司全体员工开展2014 年下半年培训需求调查,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。 调查结果将为制订公司2014年下半年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。 再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。

分类:其他 被引用次数:47 共1页21个问题

尊敬的老师: 您好!为提升学校德育工作和德育管理者的专业化水平,增强培训的针对性和实效性,提高培训质量,我们设计了“国培计划(2014)”新疆教育学院德育主任培训调查问卷。本问卷无需署名,请您根据自己的工作情况,真实地填写,以便我们更好地做好本次培训工作。 感谢您的积极配合与支持!

分类:其他 被引用次数:5 共1页16个问题

欢迎参加本次答题

分类:其他 被引用次数:61 共3页13个问题

近年来,随着各地政府对创业的扶持力度不断加大,选择创业的人员越来越多。为了了解当下社会创业培训的需求情况,也为了研发与完善我们的相关课程,特做本次创业培训需求问卷调查。希望您协助我们完成以下问卷内容。

分类:人力资源 被引用次数:21 共1页9个问题

亲爱的同事:为了更好的使培训课程和招商经理的实际工作相匹配,我们制作了这份调查问卷,希望您在本周五(7月25日)15:00之前完成本次问卷调查,感谢您对培训工作的支持和帮助,我们会根据您的反馈,设计出适合招商经理的培训课程和教学方案,更好的为招商经理服务。本问卷大约需要您五分钟的时间。

分类:人力资源 被引用次数:56 共3页10个问题

欢迎参加本次答题

分类:满意度调查 被引用次数:42 共1页20个问题

本次调查的目的: 改进企业大学的培训管理流程,从而提高各部门及各位员工与企 业大学的合作效率,提高员工满意度。 系统了解公司各部门,各 层面对培训需求的认知,科学地,有针对性地提供培训解决方案。 更紧密地结合员工的培训需求组织培训活动,激发员工的学习积极 性,从而提升培训活动的效益。 请根据您的实际情况(而非“应该如此”),就以下问题进行选择: 5 -非常同意4 -同意3 -中立2 - 不同意1 - 非常不同意

分类:其他 被引用次数:42 共2页21个问题

为了更好地了解大家的培训需求,使培训课程更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,我们特制定本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合实际情况调整培训内容。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!

分类:人力资源 被引用次数:410 共1页10个问题

为使得2015年度培训工作更有针对性和实用性,人力资源部现面向全体员工开展2015年培训需求调查,以便了解大家对公司培训工作的看法、需求、建议和期望,调查结果将作为制订公司2015年度培训计划重要依据。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 各部门负责人、秘书必填此问卷,2月16日(星期一)前完成提交,人力资源部会线下同步访谈;感谢支持和理解;咨询电话:82830981。

分类:人力资源 被引用次数:116 共1页18个问题

尊敬的客户: 您好!非常感谢您能在百忙之中参加这次调查活动。 此次调查的目的在于了解贵公司近期培训相关需求,请您根据实际情况如实填写,我们承诺将会对您的填写结果完全保密。 谢谢您的支持和合作。祝您工作愉快!

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