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扬子江药业集团管理干部(转正)测评表—任锋
期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
进取精神情况,主要表现为:1、有旺盛的工作激情和积极向上的进取精神,在公开场合不讲有损公司形象的言语;2、能用工作激情感染他人,带领大家不断向前,有与时俱进的发展意识;3 、把本职工作作为事业追求目标。
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改革创新,主要表现为:1、对现有政策、规定、流程提出质疑;2、能够改掉旧的、不合理的规定、流程,使之更合理完善;3、创造新的管理方法和新的行动推动工作目标达成。
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问题解决能力情况,主要表现为:1、注重逻辑推理和相关事实,注重数据,考虑全面;2、有勇气面对是非、冲突的问题做出决定,并且依据情况的紧急和风险性做出理性的分析;3、解决问题及时、果断、抓住要害。
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人才培养能力:1、对下属进行系统的全面的业务知识和技能培训;2、能够发现和培养团队核心骨干,并向公司推荐任用到相关岗位,充分发挥他们的才能;3、在部门形成良好的人才培养氛围,有效留住关键人才。
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您对该同志的评价情况
该同志最大的优点    ____________
该同志需要提升的方面    ____________

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