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分类: | 作者:2851689325 | 被引用次数:0
各位亲爱的同事,大家好! 电商和婴童装行业风云激荡的2016年即将过去,身处其中的我们,与公司一起感受其中的酸甜苦辣和不眠不休。为深入了解小伙伴们对公司举办的活动和行政的相关事项,特来采纳好的意见和有益公司在新的一年有更好发展的建议,开展问卷调研活动,希望公司的各位兄弟姐妹认真填写,防止出现无效问卷;另外,...
分类: | 作者:幸福河84732831 | 被引用次数:0
欢迎参加本次答题

2016年年会调查表

共1页11个问题
分类: | 作者:vivianzhou0564 | 被引用次数:0
亲爱的同事们: 当看到年会中大家留下的笑脸与风采、欣赏到影像里大家的优美歌声与曼妙舞姿,仿佛又回到了当时那精彩的一个个瞬间。 为了下一个年会可以做的更好,我们筹备小组特借此机会向大家征询反馈和建议。 十 一个问题,十 一分钟的时间,或许您就能帮助同仁们拥有更充实难忘的下一次精彩!

新员工培训需求问卷

共1页28个问题
分类: | 作者:zhulihua071 | 被引用次数:0
各位同事:非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您的支持和帮助。
分类: | 作者:leeky81679117 | 被引用次数:0
根据总公司领导的要求,拟通过短期试用大浪淘沙的形式选拔适用的一线员工。另外,在当前编制控制愈发趋严,人员精简持续进行的背景下,也希望通过非录用实习的模式解决生产上紧急、非常规、临时用工的问题。当然这些员工将主要用在替代性强、风险较小的工作上。现就此模式征求您的意见,谢谢您的支持。
分类: | 作者:x-ding02 | 被引用次数:0
总公司、各分公司: 为完善公司培训体系,做好培训规划工作,提升员工工作技能,实现公司战略目标。人力资源部现面向全体员工开展培训需求调查,调查结果将作为制定培训计划的重要参考依据,请提供建设性意见,同时促进对您岗位的工作规划思考。谢谢您对我们工作的支持! 请在您认可的答案“□”内打“√”,如无特殊说明,...
分类: | 作者:NNJF | 被引用次数:0
为了做好2017年度员工培训和文化活动,提升员工工作技能,丰富员工业余生活,促进南宁事业部企业文化建设,营造积极向上的工作氛围,我们很荣幸的邀请您参加此次《员工培训和文化活动》调查活动,您的宝贵意见将会作为重要参考依据,谢谢您的参与!
分类: | 作者:Julia64180261 | 被引用次数:0
“融汇聚力,砥砺前行”,随着2017年各部门业务目标及重点工作的确定,新华三大学内训部将与大家同心协力,共同面对挑战,支持业务的成长。各部门目标与战略的达成有赖于对人才的培养,而人才培养方案有效与否则有一多半取决于对人才发展需求的把握。请各位领导花10几分钟完成这份人才培养需求问卷调查,我们随后将进行分析整理...
分类: | 作者:15288495528 | 被引用次数:0
各位同事: 为提高公司培训的针对性,并作整体性规划和系统化执行,特作本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。调查结果和相关资料信息将仅用于制订培训计划参考。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们将对您提供的信息严格保密。 本调查问卷主要调查您对培训需求的情况以及目前接受培训的现状,我们的目的是在对上述...

季度之星调查问卷

共1页10个问题
分类: | 作者:xiaoenaihr | 被引用次数:0
亲爱的小伙伴们:目前公司对同事的季度之星申请,采用360度评核。人力资源部想请你协助评核申请员工跟你合作时的工作表现,请你针对他所申请的内容给到评价~谢谢~
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