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月度考核高管互评(5月)

一、考核流程

 

 

二、指标定义

执行力 :结果导向,为完成结果能够积极主动的不断修正路径;遇到困难可以迅速采取措施进行解决;为了目标能够不循规蹈矩、勇于创新。

变革推动:深刻理解变革目标,迅速调整思路和行动;具有创业精神;向下传递变革热情,推动变革进程

大局协作:深刻理解公司战略目标,决策时通盘考虑;不计较个体利益得失;打破本位主义,愿意承担职责外任务,并采取行动解决问题。

团队管理:有感召力,获得下属信任与支持;能够激励和辅导员工,帮助员工成长;善于授权赋责并有效管控。

 

三、评价标准

卓越:表现一般人无法达到的水平(10~9分)

优秀:表现优于大多数人(8~7分)

合格:表现与大多数人一样(6~5分)

待改进:表现不如大多数人(4~3分)

较差:表现完全不合要求(2~1分)

 

四、请对以下人员做评价(评价结果为匿名,后台维护人员及平台开发人员均无法看到具体打分人

Q1:叶鸣
执行力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
变革推动 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
大局协作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队管理 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q2:田丰
执行力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
变革推动 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
大局协作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队管理 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q3:刘爽
执行力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
变革推动 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
大局协作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队管理 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q4:周宁
执行力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
变革推动 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
大局协作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队管理 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q5:杨冬
执行力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
变革推动 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
大局协作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队管理 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q6:石智豪
执行力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
变革推动 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
大局协作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队管理 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q7:邵辉
执行力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
变革推动 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
大局协作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队管理 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q8:韩伟
执行力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
变革推动 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
大局协作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队管理 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q9:褚潇
执行力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
变革推动 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
大局协作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队管理 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q10:本次打分全程匿名,任何人都无法看到具体打分人。
项目设置
  • 每个微信号只能答一次
  • 只能通过微信答题
  • 整体按钮颜色设置
请选择登录方式
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