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2015年培训需求调查问卷
      为进一步了解各部门和员工的培训需求,把握培训方向,推进2015年培训工作的进一步开展,从而更好地为企业经营服务,人力行政部现组织公司各部门员工开展2015年培训需求问卷调查。
      此次调查采用匿名方式进行,恳请您坦率而自由地发表意见。非常感谢您的合作与支持!
Q1:您所属的部门
财务部
人力行政部
市场部
储运部
重点客户部
传统通路部
特通部
黄冈办事处
Q2:您的性别
Q3:您的年龄
25岁以下
25-30岁
30-35岁
35岁以上
Q4:您的教育程度
中专
大专
本科
本科以上
Q5:您在本公司工作的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
Q6:您目前工作中出现的最大障碍及问题(举三例说明)
1.
2.
3.
Q7:您认为出现以上困难的原因是:
管理体制问题
缺乏相关技能
缺乏团队合作
工作经验不足
沟通不畅
其他(请注明)
Q8:您希望参加哪类培训
工作角色与定位
管理的职能
客户管理及沟通技巧
团队中的冲突处理
个人职业生涯规划
激励的技巧
打造高绩效团队
沟通谈判技巧
消费心理及市场营销
您的推荐(请列出)
Q9:您认为最有效的培训方式是
请公司外部专业人员讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟视频等声像资料学习
建立公司图书馆
建立网络学习平台
其他
Q10:您希望培训的频率是
每周一次
半月一次
每月一次
每季度一次
其他
Q11:您认为,对于某一次培训来说,多长的时间您比较能接受
2-3小时
7小时(1天)
14小时(2天)
14小时以上
无所谓,看课程需要来定
其他
Q12:过去您参加的培训哪个项目对的您帮助最大,希望再次有机会学习?(尽量详细到课程内容及授课讲师信息)
Q13:您对公司培训工作还有什么其他建议和意见?
1.
2.
3.
Q14:感谢您的积极参与!
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