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企业大学培训需求调查表

本次调查的目的: 改进企业大学的培训管理流程,从而提高各部门及各位员工与企  

                            业大学的合作效率,提高员工满意度。 系统了解公司各部门,各

                            层面对培训需求的认知,科学地,有针对性地提供培训解决方案。

                            更紧密地结合员工的培训需求组织培训活动,激发员工的学习积极

                            性,从而提升培训活动的效益。

 

请根据您的实际情况(而非“应该如此”),就以下问题进行选择:

5 -非常同意    4 -同意     3 -中立    2 - 不同意   1 - 非常不同意

Q1:培训对于帮助我做好本职工作非常重要
5
4
3
2
选项1
Q2:培训对于帮助我做好本职工作非常重要
5
4
3
2
1
Q3:培训对于我作为员工的个人发展很有帮助
5
4
3
2
1
Q4:我知道每次培训对我工作的相关性和重要性
5
4
3
2
1
Q5:我过去参加的培训对于我的工作有帮助
5
4
3
2
1
Q6:我知道每次培训对我工作的相关性和重要性
5
4
3
2
1
Q7:您过去一年参加的培训有多少天?
    ____________
Q8:我的领导会对我参加过的培训进行跟踪和回顾
不会
Q9:我的领导会在年底考评时和我讨论我的培训计划
不会
Q10:就培训工作的管理流程,您是否有其它的意见、建议
    ____________
Q11:您认为加入公司后所接受的培训当中,对您最有帮助或印象最深刻的课程是哪些?
    ____________
Q12:以下选项您感觉非常重要的课程?
养生滋补产品基础知识
天然草本产品基础知识
营养保健产品基础知识
竞品分析
中药学基础知识
中医节气养生
人体生理学相关知识
营养学相关知识
常见亚健康表现及调控(失眠、早衰、免疫低下等)
常见疾病相关知识(三高、心脑血管疾病、肿瘤等)
常见营养性疾病
Q13:以下选项您感觉不太重要的课程?
养生滋补产品基础知识
天然草本产品基础知识
营养保健产品基础知识
竞品分析
中药学基础知识
中医学基础知识(包括阴阳、五行、藏象、经络等方面)
人体生理学相关知识
营养学相关知识
常见亚健康表现及调控(失眠、早衰、免疫低下等)
常见疾病相关知识(三高、心脑血管疾病、肿瘤等)
常见营养性疾病
Q14:您期望的培训形式?
在岗培训
课堂培训
资料自学
选项1
Q15:您期待提升自身那些能力?
基本销售和服务流程
销售技巧提升
销售策略分析
个人压力与情绪管理
个人沟通技巧提升
个人时间管理
除以上能力外您还需要哪些能力提升
Q16:您认为在知识和能力两个方面,您目前面临的最大问题(最大的差距)是什么?
    ____________
Q17:请问您的管理团队中,重要的岗位(包括自己的岗位)有哪些?
    ____________
Q18:多选题
产品基础知识
竞品分析
中医学基础知识
中药学基础知识
中医节气养生
人体生理学相关知识
营养学相关知识
常见亚健康表现及调控
常见疾病相关知识
常见营养疾病
健康解决方案
Q19:请问您认为担任以上重要岗位的员工需要具备哪些重要的能力?
高绩效团队建设(包括提升团队成员的执行力、凝聚力、工作热情等方面)
门店管理基本课程(包括作为门店管理者必需具备的基本管理知识、技巧等)
非人力资源经理的人力资源管理(提升门店管理者对一线门店员工的招聘、培训辅导及绩效管理等方面的能力)
非财务经理的财务管理(包括对基本的财务知识的学习,比如财务报表的解读,成本、毛利、净利、盈亏平衡等概念的诠释,目的是帮助门店管理者科学、高效地把控门店业绩的可持续增长)
问题分析与解决(培养门店管理者处理危机、解决问题的能力)
基本销售和服务流程
销售技巧提升
销售策略分析
个人压力与情绪管理
个人沟通技巧提升
个人时间管理
Q20:针对以上方面,您认为您的团队员工最匮乏的是哪方面?
    ____________
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