员工培训满意度
员工培训满意度指员工对企业提供的培训内容、体验的满意程度。
类型:满意度调查 被引用次数:138 概况:共25题,1页
欢迎语:培训时间:2015年8月25日--2015年8月28日培训组织者:康美时代(广东)发展有限公司分公司管理部感谢大家的积极参与!为了今后员工培训活动更好地举办,特开展此次调查活动,请您参与填写下述调查问卷,谢谢合作!
类型:满意度调查 被引用次数:6 概况:共15题,1页
欢迎语:
类型:满意度调查 被引用次数:17 概况:共6题,1页
欢迎语:为了更好的提供高品质的培训,持续提供最佳的服务,请您对本次培训进行评价。谢谢您的支持!
类型:人力资源 被引用次数:58 概况:共13题,2页
欢迎语:尊敬的先生/女士: 您好! 由衷的感谢您百忙之中抽空参与此项调查。本调查仅用于浙江工商大学毕业论文设计,旨在了解新生代员工的培训满意度对离职倾向的影响。 本调查以匿名的方式填写,题目回答没有正误之分,旨在反映您工作中的实际情况,调查结果不会出现个人信息,并且您的回答仅供此次研究统计分析之用,所以您可以毫无顾虑的回答,您对每一题的回答或意见都将将影响本次调查结果,为求真实有效,恳请您能认真的回答所有的问题。 非常感谢您的合作与参与! 浙江工商大学杭商院管理系 2015年3月
类型:人力资源 被引用次数:2 概况:共14题,3页
欢迎语:尊敬的先生/女士: 您好! 由衷的感谢您百忙之中抽空参与此项调查。本调查仅用于浙江工商大学毕业论文设计,旨在了解新生代员工的培训满意度对离职倾向的影响。 本调查以匿名的方式填写,题目回答没有正误之分,旨在反映您工作中的实际情况,调查结果不会出现个人信息,并且您的回答仅供此次研究统计分析之用,所以您可以毫无顾虑的回答,您对每一题的回答或意见都将将影响本次调查结果,为求真实有效,恳请您能认真的回答所有的问题。 非常感谢您的合作与参与! 浙江工商大学杭商院管理系 2015年3月
类型:满意度调查 被引用次数:6 概况:共16题,1页
欢迎语:各位伙伴: 非常高兴能与您在泰康资产午间课堂中一起学习、分享、成长。为了为您打造更有料、更精彩的午间课堂,请您不吝提出您对本次课堂的评价和期望,感谢您的支持!
类型:满意度调查 被引用次数:8 概况:共11题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:12 概况:共10题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题, 请您给予真实的反映和评价,以帮助我们对将来的培训计划进行改进。
类型:满意度调查 被引用次数:166 概况:共7题,1页
欢迎语:为了更好的了解您的职业培训需求,请认真完成这次答题。谢谢你的配合!
请选择登录方式
QQ登录 (推荐) 微信登录 (上次)
登录成功,建议修改成复杂密码
您的密码过于简单,有被盗号风险,请前往个人中心修改成包含数字、字母和特殊字符的复杂密码。
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP
问卷网服务协议问卷网免责声明©2013-2019 众言网络 ICP证:合字B2-20160010 沪ICP备10013448 沪公网安备 31010402000149号