新员工调查
新员工调查的目前是了解新员工人员的想法和真实状况,使新入职人员加强对公司的了解,并为其融入公司,更好的胜任本职工作做准备。新员工调查有以下几种:新员工背景调查、新员工入职调查、新员工培训需求调查、新员工培训满意度调查等。
类型:人力资源 被引用次数:397 概况:共6题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:160 概况:共20题,1页
欢迎语:非常感谢您参与本次技能培训!为了解您对本次培训的满意度,以提供更高质量的服务,我们诚挚邀请您参与本次问卷调查。调查将大概占用您5至10分钟,我们将对您反馈的信息严格保密。感谢您的支持和参与!
类型:学术教育 被引用次数:118 概况:共19题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:145 概况:共21题,1页
欢迎语:根据公司规定,新员工入职必须经过入职培训,并且通过培训考核。否则将延迟转正(本试卷满分为100分,及格为60分)。
类型:人力资源 被引用次数:70 概况:共5题,2页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:397 概况:共19题,1页
欢迎语:欢迎参加调查,畅所欲言,无记名。
类型:人力资源 被引用次数:17 概况:共39题,1页
欢迎语:尊敬的女士/先生:您好!这是一份不记名的学术研究问卷,目的在于了解您对“新员工培训对组织承诺的影响”的看法,您的回答关系到本次研究的质量。本问卷所涉及的各项内容严格保密,纯粹作为学术研究之用,答案并无对错之分,请您放心填写。真诚感谢您的支持与合作,在此想您敬上最深的谢意!
类型:满意度调查 被引用次数:22 概况:共6题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:满意度调查 被引用次数:22 概况:共6题,1页
欢迎语:
类型:满意度调查 被引用次数:53 概况:共6题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题,您的回答对我们至关重要。
请选择登录方式
QQ登录 (推荐) 微信登录 (上次)
登录成功,建议修改成复杂密码
您的密码过于简单,有被盗号风险,请前往个人中心修改成包含数字、字母和特殊字符的复杂密码。
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP
问卷网服务协议问卷网免责声明©2013-2019 众言网络 ICP证:合字B2-20160010 沪ICP备10013448 沪公网安备 31010402000149号